Türkiye İş İzni

Türkiye İş İzni Nedir?

Türkiye’de çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin iş izni almaları gerekmektedir. Türkiye’de çalışmak için gereken iş izni Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından verilmektedir.

Türkiye’de çalışma izni almak isteyen yabancı uyruklu kişilerin öncelikle Türkiye’deki bir işveren tarafından iş teklifi almaları gerekmektedir. İşveren, İŞKUR’a başvurarak yabancı uyruklu kişinin işe alınması için iş izni talebinde bulunabilir.

İŞKUR, başvuru yapıldıktan sonra işverenin talebini değerlendirir ve uygun görülmesi durumunda yabancı uyruklu kişinin işe alınması için iş izni verir. İş izni alındıktan sonra yabancı uyruklu kişi çalışma ve oturma izni başvurusu yapabilir.

Çalışma izni başvurusu, Türkiye’deki ilgili yabancılar şubesine yapılır. Başvuru sırasında gerekli belgelerin tam ve eksiksiz bir şekilde sunulması gerekmektedir. Başvurunun sonucu, başvuru yapılan kişinin durumuna ve İŞKUR’un kararına bağlı olarak değişebilir.

Başvuru sonucunda çalışma izni verildiği takdirde, yabancı uyruklu kişi Türkiye’de çalışmaya başlayabilir. Ancak, çalışma izni belirli bir süre için verildiği için sürenin bitiminde yeniden başvuru yapılması gerekmektedir.

Özetle, Türkiye’de çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin öncelikle iş teklifi alması ve İŞKUR tarafından verilen iş izni ile çalışma ve oturma izni başvurusu yapmaları gerekmektedir.

Türkiye İş İzni Başvurusu

Türkiye’de çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin iş izni başvurusu yapabilmeleri için öncelikle Türkiye’de çalışacakları işyeri tarafından İŞKUR’a başvuru yapılması gerekmektedir. İşveren, İŞKUR’a başvuru yaptıktan sonra İŞKUR başvuruyu değerlendirerek uygun görürse yabancı uyruklu kişiye iş izni verir.

İş izni başvurusu için gerekli belgeler genellikle aşağıdaki gibidir:

Pasaportun aslı ve fotokopisi

Çalışma izni başvuru formu

İşveren tarafından doldurulmuş olan işyeri bilgi formu

İşyeri izin belgesi

İşveren tarafından düzenlenmiş olan iş teklifi mektubu

Yabancı uyruklu kişinin eğitim ve iş tecrübesi belgeleri

Türkiye’deki adli sicil kaydı belgesi

Yabancı uyruklu kişinin sağlık raporu

Başvuru belgeleri, işveren veya yabancı uyruklu kişi tarafından İŞKUR’a teslim edilir. Belgelerin tam ve eksiksiz bir şekilde sunulması gerekmektedir. Başvurunun sonucu, başvuru yapılan kişinin durumuna ve İŞKUR’un kararına bağlı olarak değişebilir.

İş izni başvurusu kabul edildiği takdirde, yabancı uyruklu kişi Türkiye’de çalışmaya başlayabilir. Ancak, çalışma izni belirli bir süre için verildiği için sürenin bitiminde yeniden başvuru yapılması gerekmektedir.

Özetle, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de çalışmak için iş izni başvurusu yapabilmeleri için öncelikle Türkiye’deki bir işyerinden iş teklifi almaları gerekmektedir. İşveren, İŞKUR’a başvurarak iş izni talebinde bulunabilir ve başvuru sonucunda yabancı uyruklu kişiye iş izni verilebilir. Başvuru sırasında gerekli belgelerin tam ve eksiksiz bir şekilde sunulması önemlidir.

Türkiye İş İzni Başvurusu Avantajları Nelerdir?

Türkiye’de iş izni başvurusu yapmanın birçok avantajı vardır. İşte bazıları:

Türkiye’de Yasal Olarak Çalışma İzni: Türkiye’de çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişiler için iş izni başvurusu yapmak, Türkiye’de yasal olarak çalışmalarına olanak tanır.

İş Bulma Şansı Artar: İş izni başvurusu yaptığınızda, Türkiye’deki işverenler size iş teklifi sunabilir. Bu da iş bulma şansınızı arttırır.

İş Güvencesi: Türkiye’de iş izni başvurusu yapmak, iş güvencesi sağlar. İşverenler, yasal olarak çalışan yabancı uyruklu kişilere Türk çalışanlarla aynı hakları sunmak zorundadır.

Daha Yüksek Maaş: Türkiye’deki yabancı uyruklu kişiler, genellikle Türkiye’deki benzer işlerde çalışan Türk vatandaşlarından daha yüksek ücretler alır.

Türkiye’de Yaşama ve Çalışma Fırsatı: Türkiye, tarih, kültür, turizm ve iş imkanları bakımından zengin bir ülkedir. İş izni başvurusu yaparak Türkiye’de çalışmak ve yaşamak size bu imkanları sunabilir.

Özetle, Türkiye’de iş izni başvurusu yapmanın birçok avantajı vardır. Yasal olarak çalışma hakkı, iş bulma şansı, iş güvencesi, daha yüksek maaş ve Türkiye’de yaşama ve çalışma fırsatı gibi avantajlar, iş izni başvurusu yapmak isteyen yabancı uyruklu kişiler için önemlidir.

Türkiye İş İzni

Türkiye iş izni yukarıdaki kanunun Yabancı Mühendis ve Mimarlar başlıklı 20. maddesinde belirtilen kanun metnine göre, yabancı mühendis ve mimarlar aşağıdaki şartları taşımaları halinde çalışma izni başvurusunda bulunarak Türkiye’de çalışabilirler.

Türkiye iş izni mühendislik ve mimarlık eğitimi veren herhangi bir yükseköğretim kurumundan mezun olmak;
Yükseköğretim Kurulu (YÖK) mühendislik ve mimarlık alanında yurt dışı diplomaları için Denklik Belgesi; Geçici bir proje ve tesiste yabancı mimar ve mühendisle çalışın.
Öte yandan, yabancı mühendis, mimar ve şehir plancılarının türkiye iş iznine  göre değerlendirilmesi ve Mühendisler ve Mimarlar Odaları Birliği’ne geçici üyelik başvurularında Türk mimar, yabancı mimar ve mühendisler aranıyor. yabancı mimar ve mühendislerin yer aldığı iş ve işlemlerde izlenecek usule göre ihtisas odalarına üye olmak.

• Sayılı Tüzüğün 5. maddesine göre yabancı mühendis ve mimarların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin almaları gerekmektedir.
• Yabancı mühendisleri veya mimarları kullanmak isteyen işverenler, yabancılar için asgari ücretin katında aylık ödeme yapmalıdır. Aksi takdirde, çalışma izni başvuruları bölüm tarafından kabul edilmeyecektir.
• Yurt Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Hizmetinde Çalışma ve Ülke, Yurtdışındaki bir vatandaş ya da Türkiye Cumhuriyeti’nde kalıcı ikametgahtır; İşverenlerin veya insanların elektronik ortamında
  istek yapılır.
• İstek ülkeden yürütülürse, yabancı uyruk, en az 6 ay boyunca oturma izni aldı ve ikamet süresi sona ermemelidir;
• İstek yurtdışında uygulanırsa, yurtdışında 16 basamaklı bir referans numarası, işverene dış gösterimle bildirmelidir.
• İşverenler veya proxy referans numaraları elektronik sistemine girmelidir; En az 5 TC vatandaş kullanması için işverenin;
• İşverenlerin sermayesi en az 100.000 TL olmalıdır. 100.000 TL’nin altındaki şirketlerin altı firması olan firmaların ham satışı 800.000 TL olmalıdır;
• SSK sigortalı girişler 30 gün içinde 30 gün içinde mimarların en fazla 30 gün içinde yapılmalı ve yabancı mühendisler analiz edilir. 30 gün içinde SGK sigortasına katılmayan yabancıların çalışma izinleri iptal edilir.
• Yabancı mimar ve mühendislerin sigorta beyannamelerinin en az iş sözleşmesinde belirtilen maaştan yüksek olması gerekir.
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen standartlara göre yabancı mimar ve mühendislere aylık asgari ücretin en az katı olan maaş ödenmektedir.