Çalışma İzni Uzatma İşlemleri
Çalışma İzni Uzatma Nedir?
Çalışma izni uzatma, yabancıların Türkiye’de çalışma izni sürelerinin bitimine yaklaşırken, yeniden çalışma izni almak yerine mevcut izinlerini uzatmak için başvuruda bulunmaları işlemidir. Türkiye’de çalışma izni genellikle bir yıl süreyle verilir ve bu sürenin bitiminde, çalışma izni sahibi yabancıların yeniden başvurarak izinlerini uzatmaları gerekir.
Uzatma işlemi, yabancıların Türkiye’deki mevcut işverenleri tarafından yapılır. Başvuru işlemleri, çalışma izni süresinin bitimine en az 60 gün kala yapılmalıdır. Uzatma işlemi, yeni bir başvuru kadar kapsamlı olmayabilir, ancak yabancıların çalışma koşullarının ve mevcut iş sözleşmelerinin güncel olduğundan emin olunması gerekmektedir.
Çalışma İzni Uzatma İşlemleri Nelerdir?
Çalışma izni uzatma işlemleri, Türkiye’de çalışan yabancıların mevcut çalışma izinlerini yenilemek ve sürelerini uzatmak için yapmaları gereken işlemlerdir. Uzatma işlemleri şu şekilde gerçekleştirilir:
| İşveren tarafından başvuru yapılması: | Çalışma izni uzatma işlemleri, yabancıların Türkiye’deki mevcut işverenleri tarafından yapılır. İşverenler, yabancı çalışanların izin sürelerinin bitimine en az 60 gün kala, ilgili yerel makamlara başvurarak izinlerini uzatmak için gerekli evrakları sunmalıdır. |
| Gerekli evrakların hazırlanması: | İşverenler, çalışma izni uzatma başvurusu için gerekli evrakları hazırlamalıdır. Bu evraklar, yabancı çalışanların çalışma durumunu, iş koşullarını ve mevcut çalışma izni belgelerini içermelidir. |
| Başvuru işleminin tamamlanması: | İşverenler, gerekli evrakları tamamlayarak ilgili makamlara başvuruda bulunmalıdır. Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra, ilgili makamlar başvuruyu inceler ve sonuçlandırır. |
| Yeniden onaylanması: | Çalışma izni uzatma başvurusu onaylandıktan sonra, yabancı çalışanların izinleri yeniden onaylanır ve çalışmaya devam etmelerine izin verilir. |
Çalışma izni uzatma işlemleri, Türkiye’de çalışan yabancılar için önemlidir. Yabancıların mevcut çalışma izinlerini süresinde uzatmaları, çalışma haklarını korumak ve Türkiye’deki işlerine devam etmelerine olanak tanımak için önemlidir.
Çalışma İzni Uzatma İşlemleri
Çalışma İzni Uzatma İşlemleri Yabancı personele çalışma izni, ilk başvuruda en fazla bir yıl süreyle verilir. Başvuru, çalışma izni süresinin bitiminden itibaren iki aylık gecikmenin başlangıç tarihinden itibaren 60 gün içinde yapılmalıdır. Eğer gecikme olursa çok büyük sorunlara yol açabilir. Örneğin sınır dışı edilmek bu duruma dahildir.
- Çalışma İzni Uzatma İşlemleri, yürürlük tarihi önceki çalışma izin kartının son geçerlilik tarihi olarak uygulanan çalışma izin kartı düzenlenir. Çalışma izni süresi başvurusu 60 gün içinde yapılmaz ise uzatma hakkı düşer.
- Takipsizlik ve ihmal, geri alma izni başvurusu ile sonuçlanabilir.
- Bu durumda çalışma izni süresine ara verilecektir.
- Yurt dışından SGK ödemelerinin ödenmemesi durumunda SGK tarafından yurt dışı kaydının yapılması durumunda süre uzatımı yapılmaz.
- Ayrıca SGK ve ödenmeyen vergiler işveren tarafından 6183 sayılı Kamu Kredi Kanunu’na göre tahsil edilmektedir.
- Aynı işyerinde ve aynı meslekte çalışmanız şartıyla çalışma izni iki yıla kadar uzatılabilir. Çalışma izni ile üç yıllık yasal çalışmanın tamamlanmasından sonra, aynı mesleği ve herhangi bir işverenle birlikte çalışma izninin süresi en fazla üç yıla kadar uzatılabilir.
→ İşveren ve yabancının yükümlülükleri şunlardır; Yabancı personel için çalışma izni alacak işverenin yerine getirmesi veya yerine getirmesi gereken yükümlülükleri vardır, bunlardan herhangi birinin olmaması durumunda yabancı personel için çalışma izni başvurusu onaylanmayabilir. bölümün değerlendirme kriterlerini içeren bir dosya hazırlanarak gerçekleştirilebilir. Aşağıdaki hususların işveren tarafından hassas bir şekilde izlenmesi ve işlemlerin zamanında başlatılması, işvereni herhangi bir yasal sorumluluktan korur.
Elektronik başvurunun yapılma süresi, elektronik başvuru sonrası dosyanın teslimi, çalışma koşulu, brüt asgari ücret talep etme yükümlülüğü, işverene bilgi verme yükümlülüğü, işverene işe başlama bildirimi, işten çıkarma bildirimi, ev hizmetleri e Devlet ihalesi kapsamında alınan işler dışında, kiralamak istediğiniz her yabancı için 5 Türk vatandaşının işe alınması zorunludur.
Çalışma izni uzatma işlemleri hakkında daha detaylı bilgi için Google web sitemizi inceleyerek bilgi edinebilirsiniz. Aynı zamanda bizi arayarak sorularınızı sorarak kafanıza takılan konular hakkında detaylı doğru bilgi alabilirsiniz.
Hemen bizi arayın çalışma izni işlemlerinizi baştan sona tamamlayıp teslim edelim. 0 (312) 479 76 73
