Çalışma İzni Şartları

Çalışma İzninin şartları

• Türkiye’de çalışmak isteyenler tarafından soruluyor. Çalışma izni olmayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayanlar her şekilde çalışma hakkına sahiptir. İzinsiz çalıştırılmaları durumunda güvenceleri yoktur ve tespit edildiğinde işten ayrılmaları gerekir. Bunları çalıştıranlara da önemli cezalar uygulanıyor. Çalışma izni nedir?
• Çalışma izninin şartları‘na göre, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayanların ülke sınırları içinde herhangi bir işyerinde çalışmasına izin vermek için alınan yasal bir belgedir. Çalışma izninin olmaması durumunda hiçbir alanda çalışmasına izin verilmez ve çeşitli yaptırımlar düşünülür. Gerekli incelemeler yapıldıktan sonra kişi çalışma izni olmadan çalışıyorsa yurt dışına da ihraç edilebilir.
• Çalışma izninin şartları için birkaç yöntemden bahsetmek gerekiyor. Yapılacak iş için öncelikle aday yabancının pasaportunun düzgün olması, yetkilendirme başvurusu hazırlaması, fotoğrafını ibraz etmesi ve sözleşme örneğini sunması gerekmektedir.
• Kişi Türkiye’ye gelmeden önce yurt dışından çalışma izni başvurusu yapıyorsa, yabancı işçi için Türkiye’deki işverenin 10 iş günü içinde online iş başvurusu yapması gerekir. Başvuru belgelerinin 6 iş günü içerisinde elden veya kargo ile e-Devlet üzerinden teslim edilmesi gerekmektedir. İstenilen tüm belgelerin detaylı ve eksiksiz olarak sunulması gerekmektedir. işçi ve işveren tarafından sunulan bilgi ve belgeler. Talimatı takiben belgelerin eksik olması durumunda bu belgenin sağlanması için ek süre gerekmektedir. Tüm belgelerin toplanması karşılığında bakanlık talimatı olumlu ise vize verilecektir.
• Onaylanacak çalışma izni çerçevesinde yabancı işçi, çalışma vizesi ücretini Dış Temsilciliğe ödeyerek vize alabilir. Bu vergi, sözleşme kapsamında işveren tarafından da ödenebilir, onaylandıktan sonra çalışanın 180 gün içinde Türkiye’ye giriş yapması gerekir.
• Ev işçilerinin çalışma iznine başvurmaları için en az 6 aylık oturma iznine sahip olmaları gerekmektedir. Oturma izni olan bir işçinin izin başvurusu işveren tarafından online olarak yapılmalıdır, sonraki prosedür yurtdışındaki işçilerle aynıdır.

→ Çalışma izninin şartları şu şekilde belirlenir;

Çalışma izni alınan işyerinin ödenmiş sermayesi en az 100.000 Türk Lirası, aynı zamanda işyerinin brüt satış tutarının 800.000 Türk Lirası olması gerekir. Şirketin bir önceki yılki ihracat tutarının da 250.000$ olması bekleniyor.
Yabancı işçinin çalışacağı işyerinin çalışanlarından en az beşinin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması Yabancı işçi şirket ortağı ise işyerinde en az 5 Türkiye Cumhuriyeti işçisinin bulunması gerekir. önümüzdeki 6 ay içinde. İşletme bir turizm işletmesi ise ikinci ifade geçerli değildir.

Çalışma İzni ile ilgili anlamadığınız bir şey varsa, iletişim bölümünden bizimle iletişime geçebilir, bu konuda daha fazla bilgi için sitemizde Google‘da arama yapabilirsiniz.