Çalışma İzni Alma Aşamaları

Çalışma İzni Nasıl Alınır ?

Çalışma izni almak, yasal olarak bir ülkede çalışmak isteyen kişiler için önemli bir adımdır. İşte çalışma izni almak için izlenebilecek adımlar:

1. İş arama: İlk olarak, çalışmak istediğiniz ülkede bir iş arayarak işverenlerle iletişim kurabilirsiniz. İşverenler, size iş teklifi sunduktan sonra çalışma izni başvurusunda bulunabilirsiniz.
2. Başvuru belgeleri: Çalışma izni başvurusu yapmak için gereken belgeler ülkelere göre değişebilir. Genellikle bir pasaport, işveren tarafından sunulan iş teklifi, sağlık raporu, dil yeterlilik belgesi, suç kaydı belgesi gibi belgeler gereklidir. Başvuru belgeleri ülkeye göre değiştiği için, başvuru belgeleri listesi hakkında çalışmak istediğiniz ülkenin resmi makamlarından veya büyükelçilikten bilgi alabilirsiniz.
3. Başvuru süreci: Çalışma izni başvurusu işveren veya başvuru sahibi tarafından yapılabilmektedir. Başvuru süreci ülkeden ülkeye değişebilir ve bazı ülkelerde başvurular çevrimiçi olarak da yapılabilir. Başvuru işlemi genellikle ücretli olur ve ücret miktarı ülkeye göre değişebilir.
4. Sürecin sonucu: Çalışma izni başvuruları, ülkeden ülkeye farklı sürelerde sonuçlanabilir. Başvurunuzun kabul edilmesi durumunda, çalışma izni belgesi size verilir ve yasal olarak o ülkede çalışma hakkına sahip olursunuz.

Çalışma izni almak için başvuru süreci ülkeye göre değişebilir ve bazı ülkelerde daha karmaşık olabilir. Bu nedenle, çalışmak istediğiniz ülkelerin resmi web siteleri veya büyükelçilikleri gibi kaynaklardan bilgi edinmek, başvuru sürecinde size yardımcı olacaktır.

Çalışma İzni Türleri;

        Çalışma izni türleri, ülkeden ülkeye değişebilir ve genellikle yasal olarak çalışmak isteyen kişinin statüsüne ve çalışma süresine bağlıdır. Çalışma izni 3 çeşit olarak karşımıza çıkar. Bunlardan ilki, süreli ve süresiz ve son olarak da bağımsız çalışma iznidir. Şimdi, biraz daha ayrıntısına bakalım. Bu izin türleri ne demek oluyor, öğrenelim.

Süreli çalışma İzni nedir?

     Çalışma izni süre uzatma başvurusunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde yabancıya aynı işverene bağlı olarak ilk uzatma başvurusunda en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilir. Ancak, farklı bir işveren yanında çalışmak üzere yapılan başvurular 7. maddenin birinci fıkrası kapsamında değerlendirilir.

Süresiz çalışma İzni nedir?

       Türkiye Cumhuriyetinde uzun dönem oturma izni veya en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar süresiz çalışma iznine başvurabilir. Ancak, yabancının başvuru şartlarını taşıması yabancıya mutlak hak sağlamaz.

Süresiz çalışma izni olan yabancı, uzun dönem oturma izninin sağladığı tüm haklardan yararlanır. Süresiz çalışma izni olan yabancı, özel kanunlardaki düzenlemeler hariç, sosyal güvenliğe ilişkin kazanılmış hakları saklı kalmak ve bu hakların kullanımında ilgili mevzuat hükümlerine tabi olmak şartıyla, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına tanınan haklardan kullanılır.

Süresiz çalışma izni olan yabancının seçme, seçilme ve kamu görevlerine girme hakkı ile askerlik hizmeti yapma yükümlülüğü yoktur.

Çalışma izni nasıl alınır konusunda veya oturma izni işlemi için profesyonel bir yardıma mı ihtiyacınız var ? Hemen bizi 0 312 479 76 73 numaralı telefondan arayarak sizin için gerekli tüm işlemleri yapabiliriz.