Çalışma İzni

Çalışma İzni Nedir?

Çalışma izni, bir yabancının, belirli bir ülkede çalışabilmesi için gerekli olan yasal izindir. Yabancı bir işçinin, işveren tarafından istihdam edilmesi ve çalışabilmesi için ülke tarafından verilen resmi bir belgedir. Çalışma izni, işveren ve çalışan arasındaki iş anlaşması koşullarına uygun olarak belirli bir süre boyunca geçerlidir ve belirli bir iş pozisyonu için geçerlidir.

Çalışma izni, her ülkenin kendi yasal düzenlemelerine göre verilir. Her ülkenin kendi koşulları ve prosedürleri vardır. Genellikle, bir yabancı, çalışma izni için başvuruda bulunmadan önce bir işveren tarafından iş teklifi almış olmalıdır. Çalışma izni, ülkeye giriş sırasında veya daha sonra ayrı bir başvuru yoluyla alınabilir.

Çalışma izinleri, çoğu ülkede sınırlı sayıda verilmektedir ve ülkeler, yabancı işçilerin ülkede iş aramalarını önlemek için bazı kısıtlamalar uygulayabilir. Ayrıca, bazı meslekler için farklı çalışma izinleri ve prosedürleri olabilir. Çalışma izinleri, yabancı işçilerin ülkeye yasal olarak giriş yapmalarına ve çalışmalarına izin verirken, aynı zamanda işçi haklarını da korumak için düzenlemeler içerir.

Çalışma İzni

Çalışma izni için bakanlık, çalışma izni başvuru dosyalarını aşağıdaki kriterleri dikkate alarak kapsamlı bir şekilde inceler. İşgücü piyasasındaki durum, Meslek yaşamının gelişimi, İstihdam alanında sektörel, coğrafi ve ekonomik birliktelik, Yabancıların yerine aynı nitelikte Türk personelin bulunmaması, Yabancı personelin menşe ülkesi, Yetki alanları, nitelikleri ve becerileri yabancı personel yabancı personel, Yabancının eğitim durumu, İşin özelliğini gösterir Bilgi, işyerinin ülke ekonomisine katkısı vb. Yabancı personel alınması gerekiyorsa çalışma izni onaylanır.

• Türkiye’de yabancı çalıştırmak isteyen işverenlerin Çalışma Bakanlığı’ndan çalışma izni almaları gerekmektedir. Yabancı personel için iş izni olmadan yapılan işler yasadışı iş olarak kabul edilir.
• ÇALIŞMA İZNİ ALMAK İÇİN; İŞVERENİN TÜRKİYE’DE YABANCI PERSONEL ÇALIŞTIRMASI İÇİN; İşin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son bir yıldaki ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekir.
• Devlet tarafından yapılan işlerde çalışacak yabancılar hariç, şirketlerin işe alacakları her yabancı için en az 5 Türk vatandaşı işe almaları yasal zorunluluktur. işe alacakları meslek ve işlere göre ödemek zorundadırlar Bakanlıkça belirlenir İşveren tarafından ödenecek brüt maaş Yönetici, pilot ve mühendis ve önceden izin alınması gereken mimarlar için; Mühendisler, mimarlar ve birim veya ajans şefleri için asgari ücretin 6,5 katı, asgari ücretin 4 katıdır.
• Psikolog, fizyoterapist, masör, masöz, müzisyen, sahne sanatçısı, akrobat vb. görev yapacak öğretmen ve yabancılar için asgari ücretin 3 katıdır. Ev hizmetlerinde istihdam edilecek yabancılar için asgari ücret ödenmesi zorunludur. iş izni olmadan çalışanlara adli para cezası uygulanabilir.

Çalışma izni  ile ilgili sorularınız için Google  web sitemizi inceleyerek çok detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz. Aynı zamanda hemen bizi arayarak aile oturma izni almak için bizi arayarak gerekli tüm işlemlerinizi deneyimli ve yetkin personellerimiz ile başarılı şekilde yapabilirsiniz.

Neden Çankaya Danışmanlık diye düşünürseniz sayısız kuruma ve şahsa oturma ve iş çalışma izni alımı yaptığımız için ve bunların bir çoğu sosyal medya hesaplarımızda göründüğü üzere aynı zamanda size tüm tüyoları aktararak adım adım ilerleyip işlem sonunda ödeme geçtiğiniz için diyebiliriz.

Çalışma İzni Hangi Durumlarda Alınır?

Çalışma izni, yabancı bir kişinin belirli bir ülkede çalışabilmesi için gereken resmi izindir. Hangi durumlarda çalışma izni alınması gerektiği, her ülkenin kendi yasal düzenlemelerine bağlıdır. Ancak genel olarak, çalışma izni aşağıdaki durumlarda gereklidir:

Yabancı bir kişi, o ülkede bir işveren tarafından istihdam edilirse,

Yabancı bir kişi, kendi işini kurmak veya işletmek istiyorsa,

Yabancı bir kişi, belirli bir projede veya faaliyette çalışacaksa,

Yabancı bir öğrenci, öğrenim süresi boyunca çalışmak istiyorsa,

Yabancı bir stajyer veya araştırmacı, staj veya araştırma süresi boyunca çalışmak istiyorsa.

Çalışma izni, genellikle yabancı işçilerin yasal haklarını korumak için çeşitli koşullara tabidir. Bu koşullar, çalışma saatleri, ücretler, sağlık sigortası, vergiler, iş sözleşmeleri vb. gibi konuları içerir. Ayrıca, bazı ülkeler, çalışma izni almak için belli bir dil seviyesi veya mesleki yeterlilik gerektirir.

Ofis: (0312)  479 76 73

Whatsapp:05382666590

Instagram: cankaya.danismanlik