Afganistanlılara çalışma İzni

Afganistanlılara Çalışma İzni

• Afganistanlılara çalışma izni diğer yabancı uyruklular gibi, 13 Ağustos 2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 6735 sayılı Kanun ve kesinleşmiş hali ile anılan kanuna tabidir.
• Afganistanlılara çalışma izni Yasası uyarınca, Türkiye’de yabancılara çalışma izni verme yetkisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na (ÇSGB) aittir.
• Afganistanlılara çalışma izni izni başvuruları, AFGANİSTAN’daki Türk temsilcilikleriyle doğrudan çalışmak isteyen AFGANİSTAN uyruklular ve AFGANİSTAN uyruklu istihdam etmek isteyen Türk şirket yetkilileri tarafından, önce İnternet üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, ardından gerekli belgelerle yapılır. anılan birime teslim edilir.

AFGANİSTAN vatandaşları İçin Türkiye’de çalışma İzni nasıl alınır ? 

1. AFGANİSTAN’dan çalışma İzni İçin nereye başvurulur?

• AFGANİSTAN Vatandaşları AFGANİSTAN’dan ilk çalışma izni için AFGANİSTAN’daki Türkiye Cumhuriyeti Temsilciliği’ne başvuruyor. Bu talepte bulunurken Türkiye’deki işveren ile imzalamış oldukları iş sözleşmesini (veya görevlendirme/temlik mektubunu) temsilciliğe sunarlar.
• Başvurunun kabul edilmesi halinde temsilcilik AFGANİSTAN vatandaşına bir referans numarası verir. AFGANİSTAN vatandaşları belirtilen referans numarasını Türkiye’deki işverene iletirler.
• Türkiye’deki bir işveren veya işveren vekili, PTT’den e-devlet şifresi alarak ve bu referans numarası ile sisteme girerek çalışma izni başvurusunda bulunur.
• .AFGANİSTAN vatandaşı Türkiye’de bulunmadığından, tarafların el yazısı imzalarının bulunduğu iş sözleşmesinin ayrıca ibraz edilmesi gerekmektedir.
  AFGANİSTAN çalışanı için Çalışma İzni Uzatma başvurusu nasıl yapılır?
• . AFGANİSTAN vatandaşları veya işverenler, doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çalışma izni uzatma başvurusunda bulunurlar.
• Çalışma izni ve süre uzatma başvurusu öncelikle elektronik ortamda yapılmalıdır. Bu kapsamda elektronik ortamda yapılacak ve sistem tarafından onaylanacak çalışma izni veya süre uzatımı başvurularının geçerli olabilmesi için internetten alınan barkodlu başvuru formunun basılı bir kopyasının AFGANİSTAN vatandaşlarının imzaları ve Türk işverenlere kağıt üzerinde diğer belgelerle birlikte yönetmeliğin ekinde belirtilen çevrimiçi onay için ve teslim tarihinden itibaren 6 iş günü içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletilmesi gerekir.
• Çalışma izni uzatma başvurusu, çalışma izninin sona erdiği tarihten itibaren en fazla iki ay içinde yapılmalıdır. Çalışma izni süresinin bitiminden sonra en geç on beş gün içinde yapılan uzatma talebi de kabul edilir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular, ilk kez yabancı uyruklu başvuru sahipleri için geçerli olan aynı esaslara tabidir. Geçerli ikamet tezkeresi ibraz edilerek yapılan çalışma izni uzatma başvurularında (ülkede yapılan ilk başvurularda olduğu gibi) gerekli belgelerin elektronik ortamda 6 iş günü içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına teslim edilmesi gerekmektedir. istek.
• Yasal çalışma izninin geçerlilik süresi bir yıl olduktan sonra, aynı işyerinde ve aynı meslekte olmak kaydıyla mevcut çalışma izni iki yıl daha uzatılabilir. Toplam üç yıllık yasal çalışmanın sonunda, aynı meslekte ve seçtiğiniz işverenle çalışmak kaydıyla mevcut çalışma izniniz üç yıl daha uzatılabilir. Türkiye’de yasal ve kesintisiz olarak en az sekiz yıldır ikamet eden veya toplam sekiz yıl yasal olarak çalışmış olan AFGANİSTAN vatandaşları süresiz çalışma izni başvurusunda bulunabilirler.

Daha detaylı bilgi için Google web sitemizi ziyaret edebilirsiniz